La Inspección Laboral y su importancia nacional e internacional.
La inspección laboral, es una función pública de la administración del trabajo, su papel principal es "velar por el cumplimiento, las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores en sus labores, así como facilitar información práctica y asesorar a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir con las disposiciones legales"(Universidad del Zulia, 2016, p. 104) y crea conciencia social de la necesidad de cumplir con la ley en las entidades de trabajo a través de medidas preventivas, educativas y correctivas.
La inspección laboral en Venezuela.
La inspección Laboral, es una obligación del Estado que realiza con el propósito de conocer si las condiciones bajo las cuales el servicio se presta, garantizan el resultado esperado de encaminar los procesos productivos hacia buenos resultados económicos y sociales, considerando a los trabajadores y empleadores como los grandes aliados para ese propósito del "Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscrito y ratificado por Venezuela en 1967, en el que se compromete a velar por las condiciones de trabajo que permitan al individuo laborar en condiciones adecuadas"(Universidad del Zulia, 2016, p. 104)
Importancia nacional.
La inspección del trabajo es uno de los medios más importantes para asegurar la eficacia de la Legislación Laboral y brindar protección a los trabajadores. En Venezuela la inspección del trabajo y la nueva Ley del Trabajo (LOTTT) ha definido reformas en la administración del trabajo, en la creación de Registros Nacionales de Organizaciones Sindicales y de Entidades de Trabajo.
Importancia internacional.
La LOPCYMAT es muy
importante implementarla de manera internacional aunque unas las cumplen más que
otros, sin embargo siguen presentándose desafíos en aquellos países en los que
los sistemas de inspección del trabajo tienen pocos fondos y poco personal, por
lo que se ven imposibilitados de realizar su trabajo, podemos afirmar que en
algunos países menos del 1% del Presupuesto Nacional se asigna a la administración
del trabajo y los sistemas de inspección del trabajo sólo reciben una pequeña
fracción.
Las
estadísticas de la inspección del trabajo juegan un papel importante asistiendo
a los gobiernos, a sus ministerios de trabajo y a sus inspecciones del trabajo
en el desarrollo de políticas nacionales, sistemas, programas y estrategias
para la inspección del trabajo. Además, éstas permiten a los gobiernos evaluar
las tendencias del mercado laboral y analizar las cuestiones referentes a la
conformidad con las normas laborales.
Ejemplo de la Inspección Laboral en España: los inicios de la Inspección de Trabajo se remontan a 1906, fecha en que se creó un Servicio de Inspección cuya misión era fiscalizar el cumplimiento de la normativa jurídica en materia laboral y de Seguridad Social. Tan sólo cuatro años después, en 1910, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) redactó el primer informe sobre la aprobación e implementación de las leyes obreras en Europa. En él se apuntaba el compromiso de la inmensa mayoría de países europeos por organizar una Inspección de Trabajo de carácter independiente y con una elevada competencia técnica (Román, Moral de Blas, & Román, 2016, p. 3).
Bibliografía:
Román, A. L., Moral de Blas, A., &
Román, J. M. (2016). La Inspección de Trabajo en España: diferencias
provinciales, evolución temporal y patrones espaciales. . Obtenido de
https://old.reunionesdeestudiosregionales.org/Santiago2016/htdocs/pdf/p1780.pdf
Universidad del Zulia. (13 de Junio de
2016). La inspección del trabajo como uno de los mecanismos que
propicia el diálogo social de los actores laborales en Venezuela. Obtenido
de https://www.redalyc.org/pdf/336/33651767002.pdf
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